Рекордный результат за 30 лет: девять новых школ откроют на Дону всего за год
Ростовская область, 10 июля 2025. DON24.RU. В 2025 году в Ростовской области введут в эксплуатацию рекордные за 30 лет девять новых школ, сообщил первый заместитель губернатора Игорь Гуськов.
«В 25 муниципалитетах будут сданы девять новых школ – это дополнительно восемь тыс. мест. Это самое большое, беспрецедентное количество школ, построенных за последние 30 лет», – сказал первый замглавы региона.
По его словам, на Дону в рамках нацпроекта «Образование» построено 37 новых школ на 23 тыс. учащихся. Тем не менее полностью решить проблему двухсменного обучения пока не удается, заметил Гуськов.
«Сегодня вторая смена сохраняется в 31 муниципалитете. С 2027 г. прогнозируется снижение числа школьников, и в 19 муниципалитетах это приведет к ликвидации второй смены к 2030 году, но в 12 районах вопрос создания дополнительных мест в школах остается актуальным», – сказал первый заместитель губернатора.
Выступление состоялось в рамках обсуждения стратегии развития Ростовской области до 2030 г. Работа над документом ведется по инициативе врио губернатора Юрия Слюсаря. Стратегия будет представлена в окончательном виде к сентябрю 2025 г.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
