Жителям Дона рассказали о праве на льготу по имущественным налогам для физических лиц
Ростовская область, 1 февраля 2022. DON24.RU. Для корректного начисления расчетов по налогам физических лиц налоговики советуют жителям Дона подать заявление на предоставление льгот до наступления массовой рассылки налоговых уведомлений. Как рассказали в отделе учета и работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России № 25 по Ростовской области, беззаявительный порядок предоставления льгот по имущественным налогам действует для пенсионеров, предпенсионеров, инвалидов, лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей и владельцев хозпостроек площадью не более 50 кв. м. В случае если налоговые льготы им не будут предоставлены в беззаявительном порядке, нужно подать заявление установленной формы в любую налоговую инспекцию.
Наиболее удобным способом это сделать является электронный сервис на сайте ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», посредством которого, обратившись к разделу «Жизненные ситуации», можно быстро заполнить заявление. Пользователи Личного кабинета налогоплательщика могут проверить наличие учтенной в налоговом органе льготы непосредственно в Личном кабинете.
Ознакомиться с информацией о категориях граждан, имеющих право на налоговые льготы в конкретном муниципальном образовании, можно в сервисе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам», либо обратившись в налоговые инспекции или в контакт-центр ФНС России (тел. 8-800-222-22-22).
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
