За май и половину июня в донской минздрав поступило более 500 обращений по выплатам медикам

Ростовская область, 17 июня 2020. DON24.RU. За май и половину июня специалисты донского министерства здравоохранения получили более 500 обращений по выплатам. Об этом во время брифинга сообщила министр донского здравоохранения Татьяна Быковская.

«Каждое индивидуально отработано специалистами министерства здравоохранения. Из этих 500 более 300 человек, к сожалению, не имели права на выплату», – пояснила она.

Все медики, которые обратились по поводу проблем с выплатами и при этом имели право на эти деньги, в итоге получили их в положенном размере. Это люди, которые столкнулись с недоначислением или которым были неправильно начислены средства.

Как уточнила министр, на сегодняшнее утро было две не отработанных жалобы.

Дзен

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации

Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду

Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.

«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.

Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.

«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.

Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.

Дзен
Лента новостей