В России предложили запретить увольнять сотрудников в период ограничений
Ростовская область, 29 мая 2020. DON24.RU. Министерство труда и соцзащиты РФ предлагает запретить увольнение сотрудников во время простоя из-за пандемии коронавируса, передает «РБК».
Об этом говорится в документе об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии, подготовленном ведомством. В нем, в частности, прописаны условия вывода работников в смены и право на изменение их обязанностей без согласия.
Минтруд предлагает установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за ограничительных мер работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Проект направлен на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов.
Ранее сообщалось, что около 36 тысяч жителей Ростовской области получили статус безработных в период пандемии.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
