В одном из крупнейших агрохолдингов страны «Концерн «Покровский» сменилось руководство
Ростовская область, 5 декабря 2023. DON24.RU. В одном из крупнейших агрохолдингов страны «Концерн «Покровский» сменилось руководство. Бенефициары концерна Коровайко и Чебанов сейчас находятся в международном розыске.
Как сообщили в Росимуществе, на должность генерального директора назначен Алексей Скоробогатов. Ранее он работал на предприятиях АПК, в том числе в ПАО «Черкизово» и АО «Деметра-Холдинг».
«Перед новой командой поставлена непростая задача: с одной стороны, разгрести наследие предыдущих недобросовестных владельцев, с другой – сохранить и развить стратегическую роль предприятий Группы компаний «Концерн «Покровский». Уверен, что это нам по силам. Наш опыт по управлению проблемными и сельскохозяйственными активами позволит оперативно взять под контроль и наладить управление большим количеством юрлиц, обеспечить непрерывность производственного процесса и сохранить трудовой коллектив», – сказал Алексей Скоробогатов.
Напомним, ранее Лабинским городским судом Краснодарского края был удовлетворен антикоррупционный иск Генпрокуратуры об обращении в доход государства имущества бенефициаров АО «Концерн «Покровский». Государству перешли расположенные на территории ЮФО и СКФО сельскохозяйственные предприятия, сахарные заводы, мясокомбинаты, фирмы по производству электрооборудования и строительству недвижимости, стоимость активов которых превышает 500 млрд рублей.
Бенефициары концерна Коровайко и Чебанов сейчас находятся в международном розыске за совершение ряда тяжких преступлений. По версии следствия, они запугивали фермеров и отбирали у них земли.
Ранее суд выносил несколько приговоров фигурантам «дела Покровских».
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
