Суд прекратил дело о банкротстве меткомбината в Красном Сулине
Ростовская область, 29 ноября 2021. DON24.RU. Арбитражный суд Ростовской области прекратил производство по делу о банкротстве ООО «Красносулинский металлургический комбинат» (КМК), говорится в сообщении конкурсного управляющего предприятия.
Такое решение суд принял после того, как кредиторы «КМК» заключили мировое соглашение.
Стоит указать, что металлургический завод в Красном Сулине основан еще в 1868 году. В период своего расцвета входил в число крупнейших металлургических производств на юге России. Здесь выпускались сталь, прокат, арматура, проволока, а также такие незаменимые в быту предметы, как болты, шурупы, винты и гвозди.
В последние годы предприятие испытывало финансовые трудности. Неудивительно, что в 2020 году ООО «КМК» было признано банкротом. Сумма задолженности на тот период превышала 2,1 млрд рублей. Позже объем финансовых требований к меткомбинату значительно вырос.
Добавим, в число кредиторов КМК входят один из московских банков, энергокомпания, торговое предприятие из Красного Сулина и фирма – поставщик оборудования из ФРГ.
Заключение мирового соглашения означает, что кредиторы договорились об урегулировании задолженности предприятия без судебного вмешательства, пояснили эксперты.
К слову, опрос показал, что ростовчане не спешат проходить вакцинацию, чтобы устроиться на работу.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
