На «Евродоне» ожидаются увольнения
Ростов-на-Дону, 11 февраля 2019. DON24.RU. На «Евродоне» планируются мероприятия по оптимизации численности персонала, информирует пресс-служба компании.
В рамках предстоящей оптимизации агрохолдинг направил расширенные списки в службу занятости Ростовской области.
Предупреждения, полученные работниками, носят уведомительный характер. Со своей стороны компания обязана проинформировать центр занятости населения не менее чем за три месяца.
«Это является социальной гарантией того, что сотрудники в случае, если их коснется оптимизация, будут защищены, смогут получить соответствующие пособия и в дальнейшем трудоустроиться, – отметили представители компании. – На данный момент работники компании продолжают исполнять свои функциональные обязанности. Выдача работодателем предупреждений не является фактическим будущим сокращением, это стандартная процедура в рамках трудового законодательства Российской Федерации».
По словам представителей руководства «Евродона», главная задача антикризисной команды состоит в поиске стратегического инвестора для агрохолдинга.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
Ответить