На Дону 2200 безработных нашли работу в период пандемии

Ростовская область, 20 мая 2020. DON24.RU. В апреле и мае в Ростовской области трудоустроено 2200 человек, потерявших работу в период пандемии коронавируса. Об этом сообщил на брифинге в региональном пресс-центре для информирования о ситуации по коронавирусу начальник областной службы занятости Сергей Григорян.

С конца марта в службу занятости поступило 6000 заявок от работодателей, которым нужны новые работники. Всего в областной службе занятости Управления Государственной службы занятости населения Ростовской области имеется 42 тысячи вакансий.

«Это говорит о том, что на ряде предприятий сохраняется стабильный запрос на кадры», – прокомментировал Сергей Григорян.

Общая численность безработных по области составляет примерно 49 тысяч человек, сказал руководитель службы занятости. Чтобы помочь людям найти работу, для них организуются бесплатные курсы переобучения на другие специальности.

Дзен

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации
Комментарии
(1) комментариев

Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду

Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.

«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.

Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.

«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.

Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.

Дзен
Лента новостей