Мангалы из батайской колонии покорили гостей выставки на ВДНХ в Москве
Ростов-на-Дону, 30 октября 2019. DON24.RU. Мангалы из донской колонии покорили гостей выставки на ВДНХ в Москве. Продукты и бытовую химию, светильники и термосы, сувениры и строительную продукцию, которые производят заключенные в исправительных колониях Ростовской области, представили на ХХIII Международной выставке средств обеспечения безопасности государства «Интерполитех-2019», сообщает пресс-служба регионального ГУФСИН.
Фото: Пресс-служба ГУФСИН по Ростовской области
Больше всего посетителей заинтересовали сувениры и мангалы в виде паровозов и грузовых автомобилей, сделанные в батайской ИК-15. Также гостям пришлись по вкусы рыбные биточки из ростовской ИК-2.
«За время участия в мероприятии было реализовано продукции на сумму более 170 тысяч рублей, а также заключены предварительные договоренности с несколькими предприятиями и частными предпринимателями на оказание услуг по пошиву швейной продукции», – говорится в сообщении.
Также представители донского ГУФСИН провели переговоры с сотрудниками силовых структур о поставках индивидуальных рационов питания, которые делают в ИК-12 в Каменске-Шахтинском.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
Ответить