Рост по многим направлениям: Ростовская область готовится отметить 82-летие
Ростов-на-Дону, 2 сентября 2019. DON24.RU. В этом году Ростовской области исполняется 82 года. Свою годовщину регион отметит 13 сентября. О том, с какими итогами область будет встречать праздник, в эфире программы «Главные о главном» рассказал губернатор Василий Голубев.
По его словам, за прошедшее полугодие по сравнению с аналогичным периодом прошлого года промышленность плановые ориентиры выполнила более чем на 101%, также отмечен 14-процентный рост в сфере строительства. Донские аграрии намолотили 11,173 млн т ранних зерновых, что превышает результат прошлого года.
Кроме того, глава региона отметил: в области вырос товарооборот и оборот общественного питания, начали работу несколько предприятий, в том числе «Ай-пласт», «Пепсико», на днях будет запущен новый логистический центр с французской компанией.
«Мы продолжаем развитие программ ветроэнергетики, в 2020 году уже ждем результата. Я считаю, что экономика Ростовской области движется, находится в хорошей динамике. Есть, конечно, проблемы, но работать нужно и с теми предприятиями, которым требуется поддержка», – отметил губернатор и пояснил, что в первую очередь имел в виду предприятия по производству индейки и угольную отрасль.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
