Инженер-проектировщик в Ростове может зарабатывать больше 110 тысяч рублей в месяц
Ростовская область, 13 января 2024. DON24.RU. В Ростове инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВиК) в гражданском строительстве может рассчитывать на зарплату в 115 тысяч рублей. Исследование провели аналитики SuperJob.
Высокий оклад готовы платить специалисту с опытом согласования и прохождения экспертизы, авторского и технического надзора и опытом работы инженером-проектировщиком ОВиК от двух лет. Также конкурентоспособны соискатели со знанием Revit.
Зарплатный максимум для этой специальности в Москве – 180 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 150 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – 115 тыс. руб.
«В Ростове-на-Дону сотрудник на такой должности может зарабатывать от 45 до 50 тыс. рублей, если он обладает неполным высшим образованием (строительное/техническое), знанием методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов, порядка разработки и правил оформления проектно-технической документации, знанием AutoCAD, MagiCAD, «Компас-3D», специализированных расчетных программ, нормативных документов (СНиПов, ГОСТов) и материалов и оборудования, используемых в системах ОВиК», – выяснили аналитики.
На самую высокую зарплату (от 85 до 115 тыс. рублей) могут претендовать специалисты с опытом работы в строительных компаниях, примерами работы с масштабными проектами, стажем на руководящей должности.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
