Губернатор: На «Иннопроме-2021» подписаны соглашения на 41 млрд рублей
Ростовская область, 6 июля 2021. DON24.RU. Губернатор Василий Голубев назвал успешным участие Ростовской области в международной промышленной выставке «Иннопром-2021». Об этом сообщила пресс-служба главы региона.
«Главный результат форума – подписано несколько соглашений общим объемом инвестиций более 41 млрд рублей. До 2000 рабочих мест будет создано. Все производства высокотехнологичные, с очень понятным временным сроком реализации. В основном в 2024 году мы должны уже завершить проекты», – отметил Василий Голубев.
Среди заключенных соглашений он особо выделил развитие металлургического производства в Шахтах и строительство в Ростове-на-Дону нового тракторного завода.
Так, на меткомбинате планируется установить новый прокатный стан и организовать еще одно из интересных направлений – сбор, утилизацию и переработку пыли для производства цинка. Это востребовано в медицине и ряде других отраслей.
Тракторный завод, по словам губернатора, будет запущен в 2023 году. Здесь будут выпускать большую линейку тракторов – от малых машин до очень крупных. «Все это будет востребовано в личных подсобных хозяйствах, у индивидуальных предпринимателей и у крупных агропромышленных комплексов», – заметил глава региона.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
