Донские банки реструктурировали более 2200 кредитов малого и среднего бизнеса
Ростовская область, 14 мая 2020. DON24.RU. Банковские организации Ростовской области реструктурировали более 2200 действующих кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства. Об этом сообщается на официальном портале донского правительства.
По распоряжению президента РФ Владимира Путина вводится новая мера поддержки бизнеса – льготный кредит под 2% на выплату заработной платы. При этом государство полностью погасит кредит, если предприятие в период пандемии сохранит занятость сотрудников на уровне 90%.
В Ростовской области представители банковского сектора являются активными участниками совместной с правительством Дона работы.
«Как результат – региональные банки активно пошли навстречу своим клиентам. Идет работа по предоставлению кредитных каникул, а также «нулевых» зарплатных кредитов», – приводит источник слова министра экономического развития области Максима Папушенко.
Также в Правительстве Ростовской области действует совет по кредитно-финансовой деятельности. Все обращения оперативно направляются в банки, которые активно помогают в решении вопросов предоставления услуг частным и корпоративным клиентам в сложившихся условиях.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
