Донская промышленность выпустила продукции на полтриллиона рублей
Ростов-на-Дону, 23 сентября 2019. DON24.RU. Меры господдержки позволили экономике Дона увеличить объем промышленного производства. Об этом говорилось на заседании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики Ростовской области, которое прошло под председательством губернатора Василия Голубева.
Как отмечалось на заседании, за восемь месяцев текущего года позитивная динамика достигнута по всем видам экономической деятельности. Промышленностью отгружено товаров на 520 млрд рублей.
Заметно стимулируют производство в Ростовской области специнвестконтракты. Так, в Новочеркасске на электродном заводе введен в эксплуатацию роботизированный ниппельный центр. В ноябре планируется запуск кольцевой обжиговой печи. Реализация проекта на 2,7 млрд рублей инвестиций позволит удвоить выпуск премиальных электродов, не имеющих отечественных аналогов.
Еще три специнвестконтракта, заключенных с Минпромторгом РФ, направлены на реализацию проектов локализации компонентов ветроэнергетических установок.
«Суммарно по четырем специнвестконтрактам выходит 4,5 млрд рублей инвестиций. Эту работу необходимо продолжать. С одной стороны, сопровождать действующие контракты, с другой – разрабатывать новые, такие возможности у нас есть», – дал поручение Василий Голубев.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
