Василий Голубев: Это поистине щедрый подарок к юбилею Ростовской области
Ростов-на-Дону, 18 августа 2017. DON24.RU. 12,305 млн т ранних зерновых – столько собрали на первом этапе уборочной кампании в Ростовской области. Окончательную цифру привел сегодня на своей странице в Twitter глава региона Василий Голубев. Он назвал ее «поистине щедрым подарком донских хлеборобов» к 80-летию области.
«Таких результатов донская нива не видела никогда: ни за 80 лет, ни, уверен, прежде. В этих золотых зернах – самоотверженный труд моих земляков. Горжусь вами и вашей деятельной любовью к родной земле, дорогие друзья!» – написал Василий Голубев.
Донские аграрии побили собственный рекорд 2016 года и стали уже второй раз лучшими в России по урожаю ранних зерновых. В числе лидеров жатвы по валовому сбору стали зимовниковцы, собравшие 684 тыс. т. Зерноградские хозяйства на втором месте: они собрали 668 тыс. т. Замыкает тройку лидеров по этому показателю Сальский район. Там собрано 666 тыс. т.
Средняя урожайность по области составила более 41,1 ц/га. Наивысшую урожайность зерновых получили в хозяйствах Мясниковского района – 58,1 ц/га, а также Кагальницкого – 53,8 ц/га, Азовского – 53,5 ц/га, Песчанокопского – 53,2 ц/га, Целинского – 53,1 ц/га.
Между тем полевые работы на Дону продолжаются. Впереди еще сбор урожая пропашных, овощных и поздних зерновых культур. Также уже начались начались предпосевные работы. В северных и восточных районах посевная начнется с 25 августа. Как ранее сообщало ИА «ДОН 24», в этом году предстоит засеять 2,4 млн га озимых культур.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
Ответить