Ростовская область, 27 июня 2022. Телеканал «ДОН 24». Для врачей и среднего медицинского персонала необходимо создавать комфортные условия жизни и работы, тогда со временем можно устранить кадровый дефицит в городах и районах области. Такой вывод сделали участники круглого стола в Ростовском медуниверситете. Организовал обсуждение комитет по соцполитике областного Заксобрания. Сейчас на Дону действует программа по обеспечению медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами. Но участники обсуждения считают, что нужно расширить и меры социальной поддержки, в том числе выделение субсидий на приобретение жилья.

Сергей Михалев, первый заместитель председателя Законодательного собрания Ростовской области, председатель комитета по социальной политике:
«Те меры, которые принимаются сегодня, все-таки дают результат. И если брать по обеспеченности врачами, то Ростовская область в Южном федеральном округе в общем-то немного впереди, те цифры, которые есть по Российской Федерации, они такие же по обеспеченности врачами в Ростовской области».

Сергей Шлык, депутат Законодательного собрания Ростовской области, ректор РостГМУ:
«Проблема в том, что мы готовим кадры 6 или 8 лет. Поэтому от того, что было заложено в 2019 году, в этом году, мы результат получим не сразу. Очень интересная мысль была высказана о целевом наборе для среднего медперсонала! Это могло бы радикально улучшить обеспеченность медсестрами, фельдшерами лечебных учреждений Ростовской области».

По итогам обсуждения донские депутаты выработают рекомендации.