Ростов-на-Дону, 2 августа 2017. DON24.RU. 92% работодателей проводят личное интервью с кандидатами. Это выяснилось в ходе недавнего социологического опроса. Тесты на профпригодность и оценку качеств личности применяют 17% ростовских компаний, а вот уровень IQ у соискателей проверяют только 4% работодателей. Также многие просят у кандидатов рекоментации с прежнего места работы. Причем по рекомендации на руководящую должность берут вдвое чаще, чем на позиции рядового сотрудника.

«Нельзя сказать, что число запрашиваемых рекомендаций сегодня увеличилось. Традиционно около 30% компаний проверяют рекомендации. Чаще всего это связано с традициями и ценностями внутри компании. Рекомендации проверяются в том случае, если возникли какие-то сомнения на этапе отбора кандидатов», – прокомментировала корреспонденту  «ФМ-на Дону» ситуацию на рынке труда HR-эксперт и независимый консультант по вопросам управления персоналом Екатерина Соловян.

По словам эксперта, грамотный HR-эксперт знает, как запрашивать рекомендацию и насколько она надежна. Что касается массовых собеседований с участием сразу нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды, то их проводит каждая девятая ростовская компания.