Более 80% инвалидов были трудоустроены в Ростове за 2017 год
Ростов-на-Дону, 15 февраля 2018. DON24.RU. Процент трудоустроенных инвалидов за 2017 год оказался самым высоким в истории Государственной службы занятости Ростовской области. Об этом сообщил ее глава Сергей Григорян в рамках пресс-конференции, прошедшей сегодня утром в «Дон-медиа».
По его словам, за прошлый год службой занятости были трудоустроены 6500 людей с инвалидностью. Это 81% от общего числа инвалидов, обратившихся в центры занятости.
«Важно отметить, что эта цифра относится именно к тем людям, которые обратились к нам за помощью, а не к их общему количеству. К сожалению, как бы нам ни хотелось, чтобы люди не обходили службу занятости стороной, многие именно так и поступают. Из-за этого они попадают в ситуацию, когда работодатель не хочет официально оформлять их в своей компании. А это тоже очень большая проблема, с которой мы боремся, ведь перед так называемым работодателем человек, попавший в такую ситуацию, оказывается абсолютно бесправным», – рассказал Сергей Григорян.
Стоит отметить, что из числа людей без инвалидности, обратившихся в службу занятости в прошлом году, трудоустроены были 85%. А это значит, что показатели практически сравняли и, по словам спикера, есть все шансы, что в ближайшем будущем они не только станут одинаковыми, но и улучшатся.
«Основная проблема трудоустройства инвалидов заключается в том, что многие работодатели подвержены стереотипам. Они думают, что инвалид будет требовать к себе особенного отношения, особенных условий работы, будет часто ходить в продолжительный отпуск. Однако это не так, и по этой причине мы проводим с работодателями посвященные этой теме беседы. И, разумеется, мы стараемся подбирать инвалидам такие места, где они могут полноценно работать, невзирая на связанные с их здоровьем ограничения», – подчеркнул Сергей Григорян.
Он отметил также, что для инвалидов, как и для других категорий граждан, организуют образовательные программы, выпускники которых имеют более высокие шансы получить работу. По статистике, 63% инвалидов, прошедших обучение, трудоустраиваются по специальности.
«Конечно, мы смотрим за тем, как в дальнейшем протекает их жизнь. Потому что разрыв отношений между работодателем и работником может быть по инициативе любой из сторон. Поэтому мы не хотим бросать людей в такой ситуации и стараемся максимально быстро подбирать им новые места», – подытожил директор управления Государственной службы занятости Ростовской области.
