#Работа

Айтишники против дресс-кода: на Дону 9% работников могут получить штрафы за свой внешний вид

В 14% компаний имеют место строгие требования к рабочей одежде

Фото: cosmo-expo.livejournal.com. ©

Ростов-на-Дону, 19 августа 2019. DON24.RU. В Ростовской области большинство компаний не вводит строгого дресс-кода для своих сотрудников, однако около 9% местных работников могут получить штраф за несоблюдение правил, касающихся их внешнего вида на рабочем месте. Такие данные получили аналитики компании HeadHunter в результате проведенного исследования.

Оказалось, что в регионе 8% работодателей выдают своим сотрудникам форму. В 14% компаний области есть строгий дресс-код – деловой костюм. 37% опрошенных заявили, что у них на работе нет строгого регламента по внешнему виду, однако шорты и короткие юбки не приветствуются. Еще 20% сказали, что четких требований к одежде нет: главное, чтобы она была чистой и ухоженной. Лишь у 12% респондентов на работе дресс-кода нет совсем.

Выше всего число соискателей, которым нужно носить форму или костюмы на работе, среди рабочего персонала (47%). Большая доля работников, у которых нет дресс-кода на работе, – у соискателей из сферы маркетинга (28%), работников искусства и массмедиа (27%), а также информационных технологий (22%).

О том, что руководство может сделать им официальный выговор за несоблюдение правил дресс-кода, заявили 5% соискателей. Еще 9% за аналогичный проступок грозит штраф с вычетом из заработной платы. У большинства соискателей на работе более мягкие санкции: 60% заявили, что все ограничивается устным замечанием. Нет никаких санкций за это у пятой части опрошенных. Штрафуют за нарушение дресс-кода каждого третьего представителя сферы «Рабочий персонал».

Около 10% работников, у которых нет дресс-кода на работе, чаще отвечали, что, скорее, не согласились бы на работу с дресс-кодом, даже несмотря на то, что по остальным пунктам она бы их полностью устраивала, еще 6% ответили бы категоричным отказом. Если говорить о возрасте, то таких соискателей больше всего в группе от 25 до 34 лет. Из них 23% не согласились бы принять такое предложение о работе.

Комментировать

Поделиться

Комментарии
(0) комментариев
Самое читаемое

Лента новостей

Загрузить еще
Последние комментарии
Самое комментируемое