В Ростовской области, в отличие от других регионов, в первый месяц весны отмечается рост числа людей, работающих дистанционно. Об этом говорит проведенный компанией «МТС» анализ обезличенных агрегированных данных (Big Data) о миграциях абонентов между домашними и рабочими локациями с 1 февраля по 31 марта 2022 года. В компании считают, что гибридный формат работы стал возможным благодаря мобильным сервисам.

«По сравнению с февралем, в марте стали трудиться удаленно на 17% больше абонентов из Ростовской области, а их доля составила 43% работающего населения. Одновременно в большинстве регионов России наблюдается обратный процесс: за последний месяц удаленка закончилась для более чем 70% работающего населения в 80 регионах страны», – сообщили  аналитики «МТС».

Самая большая доля сотрудников, вернувшихся в офис, – в Калининградской области. В марте их число выросло на 20% и достигло 83% работающего населения. Также более 80% сотрудников работают очно в Москве, Санкт-Петербурге, Самарской и Свердловской областях и Республике Татарстан.

«Два года назад из-за пандемии большинство донских предприятий впервые столкнулось с режимом удаленной работы. Бизнесу пришлось экстренно автоматизировать процессы. Благодаря сервисам «МТС» многие собственники и руководители компаний смогли эффективно и безболезненно организовать этот процесс: начиная от создания удаленных рабочих мест и заканчивая переносом физической инфраструктуры в облако», – рассказал директор филиала «МТС» в Ростовской области Игорь Марьясов.

Он отметил, что ослабление коронавирусных ограничений мало повлияло на некоторые компании Ростовской области: они продолжают работать в гибридном формате и легко переводят сотрудников на удаленку, если этого требуют обстоятельства.