Замгубернатора Олеся Старжинская о здравоохранении и соцполитике

Ростовская область, 23 апреля 2026. Телеканал «ДОН 24». Число многодетных семей в Ростовской области растет с каждым годом. Сейчас их 57 тыс. Однако количество рождений в регионе сокращается примерно на 5 % ежегодно. В прошлом году на смену нацпроекту «Демография» пришел «Семья», в рамках которого есть ряд региональных проектов. С их помощью стремятся помочь семьям с детьми и улучшить ситуацию с рождаемостью. Также будут смотреть, насколько эффективны меры поддержки.

Олеся Старжинская, заместитель губернатора Ростовской области:
«В 2026 году из новых мер поддержки это так называемый подарок новорожденному, когда при рождении ребенка каждая семья получает сертификат на 20 тыс. руб., которые они могут потратить на какие-то предметы для малыша. Это достаточно развернутая уже, на мой взгляд, сеть прокатов различных принадлежностей для малыша, для тех семей, которые не имеют возможности это купить».

Также правительство региона совместно с крупными предприятиями и организациями трудится над тем, чтобы работодатели не боялись брать на работу женщин репродуктивного возраста. Это так называемый корпоративный демографический стандарт, который регулируется Трудовым кодексом России.

Олеся Старжинская, заместитель губернатора Ростовской области:
«На сегодняшний момент у нас есть новое подписанное 3-стороннее соглашение, вы, наверное, знаете, с профсоюзами и с Союзом работодателей. Как раз мы хотели бы, чтобы в рамках этого соглашения работодатели более внимательно посмотрели на работников с семейными обязанностями, где есть дети, и уже внутри организации внедрили какие-то, пусть не самые масштабные, но хотя бы первые маленькие стимулы для того, чтобы можно было совмещать работу и воспитание детей».

Еще один важный вопрос – кадры в медицине. На Дону также есть ряд мер поддержки и в этой сфере – как региональные, так и федеральные, – но укомплектованность работниками в отдаленных медорганизациях все еще недостаточна. Поэтому сейчас разбираются непосредственно с работодателями, инфраструктурой в муниципалитетах. Самый действенный способ привлечь и удержать медработника, по словам замгубернатора, это обеспечить его жильем. Не менее важно делать адаптацию выпускников медвузов в больницах мягкой и комфортной, оказывать им психологическую поддержку, чтобы они хотели оставаться работать. В этом году планируют внедрять систему наставничества для студентов-целевиков. Еще один вопрос – цифровизация медицинской отрасли. Искусственный интеллект уже внедряют для документооборота, но только им не ограничиваются.

Олеся Старжинская, заместитель губернатора Ростовской области:
«С этого года – это новелла программы госгарантий, раньше этого не было – сейчас уже есть тариф ОМС по наблюдению пациентов, которые носят вот эти гаджеты медицинские. Что я имею в виду: это система, которая мерит глюкозу крови, артериальное давление, ЧСС и т. д.».

Технологии применяют для более качественного и оперативного оказания медицинской помощи.

Больше новостей в нашем канале в МАХ - https://max.ru/don24tv