Юрий Слюсарь потребовал принять меры по обращениям жителей Дона в его телеграм-канал
Ростовская область, 11 ноября 2024. DON24.RU. Врио губернатора Юрий Слюсарь поднял тему работы с обращениями жителей Дона, поступившими в его телеграм-канал.
Об этом говорилось на первом оперативном совещании, которое прошло под председательством нового руководителя региона.
По данным на утро сегодняшнего дня, в телеграм-канале Слюсаря жители Ростовской области оставили свыше 10 тысяч сообщений. В основном людей волнует состояние дорог, благоустройство, обращение с отходами, общественный транспорт.
«Юрий Слюсарь указал, что недопустимо видеть в пятерке проблемных вопросов вывоз мусора. Врио губернатора поручил подготовить подробный доклад о причинах проблемы и принимаемых мерах», – информирует сайт донского правительства.
Исследование: треть россиян уволились с прошлой работы из-за отказа повышать зарплату
Ростовская область, 2 декабря 2024. DON24.RU. Треть россиян уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, еще треть – из-за профессионального выгорания и стресса. Об этом говорится в исследованиях «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», которые имеются в распоряжении ТАСС.
«35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату. 34% отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста», – говорится в исследовании.
Кроме того, 18% респондентов назвали причиной увольнения конфликты с коллегами и начальством, 17% – желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% хотят работать рядом с домом, а 6% – переехать в другой город или страну. Отмечается, что 8% опрошенных россиян никогда не увольнялись.
Участники опроса в возрасте 18–34 лет чаще всего увольнялись из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья – 48%, отсутствия карьерного роста – 31% и неготовности работодателя повышать зарплату – 29%.
Респонденты старше 35 лет уходят с работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья и отсутствия карьерного роста.
Чаще на новое место по тому же профилю переходят работники образования – 69%, здравоохранения – 63%, финансов – 59% и государственного управления – 58%. Сотрудники из сфер ЖКХ, услуг, транспортировки и хранения чаще переходят в компании, осуществляющие деятельность в сфере обрабатывающей промышленности. Согласно данным исследования, около трети людей, ранее работавших в IT-компаниях, перешли в финансовый сектор.
Ранее жители России назвали заработок менее 43 тыс. рублей в месяц порогом бедности.
