Яичницу из шуток приготовят донскому главе
Ростов-на-Дону, 5 декабря 2018. DON24.RU. В четверг, 6 декабря, в конгресс-холле ДГТУ состоится борьба за Кубок губернатора Ростовской области по КВН. Заявки на игру поступили от 15 региональных команд, в том числе от сборной чемпионов областной Юниор Лиги КВН. Претендовать на заветный приз будут и веселые и находчивые из «1930 ДГТУ», которые выиграли данный кубок в прошлом году и успели в этом году стать чемпионами Донской лиги КВН. Конкуренцию им попробует составить известная команда из ЮФУ «Флеш рояль», которая обладала Кубком губернатора в 2016 и 2015 годах.
Как уточнил руководитель Донской лиги КВН Денис Данелюс, кто из 15 команд будет участвовать в конкурсе, определится после первого тура, который пройдет сегодня. В борьбу за главный приз будут допущены только восемь команд, остальные выступят вне, в формате так называемой яичницы. Это понятие применяется, как правило, при подготовке фестивалей, когда эфирное время ограничено, а желание вместить в рамки передачи большее количество команд велико.
У восьми команд будет только один шанс покорить жюри – на приветствии. Игру проведет Максим Киселев, участник команды «Триод и Диод», участник проекта «Однажды в России».
Напомним, что фестиваль КВН на Кубок губернатора Ростовской области ежегодно с 2011 года проводит донской комитет по молодежной политике.
Дистанционный сервис Т2 получил две награды в сфере кадров
Ростовская область, 22 ноября 2024. DON24.RU. Команда дистанционного сервиса T2 впервые приняла участие в международном форуме развития человека, команд и технологий будущего Reforum Awards и выиграла в двух номинациях с проектами, направленными на рост удовлетворенности сотрудников и решение проблемы дефицита кадров.
«T2 является лидером по NPS на рынке телекома. Благополучие клиента и сотрудника неразрывно связаны – за высокой оценкой абонента стоит большая работа с людьми, командой, рекрутментом, вовлеченностью, удержанием. Награды на Reforum Awards говорят о том, что мы выбрали правильный курс. В 2024 году уровень клиентской удовлетворенности поднялся на шесть ступеней, на 15 пунктов выросла доступность службы поддержки. Это значит, что путь нашего клиента стал проще, а T2 подтвердила свой статус надежного оператора, когда вовремя отреагировала на ситуацию на рынке труда и удержала высокое качество клиентского сервиса», — директор по дистанционному сервису T2 Елена Юрина.
Департамент дистанционного сервиса реализовал проект «Эффективная система мотивации персонала» и получил за него награду в номинации «Корпоративная система мотивации года». Основной задачей стало создание привлекательных условий труда для удержания действующих сотрудников и привлечения новых талантов в компанию. Ключевой инструмент для выявления потребностей – опрос вовлеченности. Он позволяет проанализировать потребности команд дистанционного сервиса, определить зоны роста и разработать план действий.
Важным элементом системы мотивации стало внедрение программы «Конструктор льгот». Каждый работник может гибко настроить свой социальный пакет: получить компенсацию затрат на спорт или изучение иностранных языков, пройти профилактические чекапы, расширить план ДМС.
Кроме того, компания уделяет внимание регулярному признанию достижений сотрудников. Оператор проводит для сотрудников конкурс Distant Service Awards, что способствует укреплению корпоративного духа.
Второй проект «Дистанционный сервис T2 – работа и условия для любого возраста» получил награду в номинации «Бренд работодателя года». Он направлен на решение проблемы дефицита кадров на рынке. В дистанционном сервисе на основе теории поколений разработали программу найма, обучения и адаптации сотрудников старше 50 лет. Программа включает индивидуальный план обучения ПК и сопровождение равновозрастного наставника в онлайне. Специалистов старшего поколения высоко ценят в T2 за опыт и внимание к деталям. Доля сотрудников дистанционного сервиса старше 50 лет составляет 13%, а уровень их вовлеченности превышает 90%. При этом ни обучение, ни адаптация не увеличили затраты компании.
Форум проходит с 2012 года, традиционно в нем принимают участие технологичные корпорации с обширной экспертизой в области применения инновационных решений.
Реклама. ООО «Т2 Мобайл»
