В заксобрании области стартовала стажировка для участников программы «Герои Дона»
Ростовская область, 17 сентября 2025. Телеканал «ДОН 24». В Законодательном собрании области стартовал этап стажировки для героев Дона. Наставниками стали сами депутаты. На встрече с участниками программы и председателями комитетов выстроили перспективу взаимодействия.
Александр Ищенко, председатель Законодательного собрания Ростовской области:
«Мы хотим показать нашим коллегам, как работает донской парламент, как разрабатываются законы, как осуществляется взаимодействие с избирателями, как мы обсуждаем с правительством, с органами представительной власти будущие законодательные решения, проблемные ситуации».
Депутаты хотят не только приоткрыть парламентскую кухню, но и увидеть работу с точки зрения героев. К слову, лекции у них вызывают неподдельный интерес, а наставники – уважение. Например, Сергей Чайковский работает с председателем Заксобрания Александром Ищенко.
Сергей Чайковский, участник кадровой программы «Герои Дона»:
«Очень грамотный человек, с ним приятно общаться, знает практически, как решить любой вопрос, то есть у него есть очень много чему поучиться. Мне интересно узнать, как это регионально все происходит, как формируется бюджет, откуда он берется».
Всего в совместной работе 3 этапа, которые завершатся в июне следующего года. Тогда решат, где будет работать каждый герой.
Жители Ростовской области могут подать в суд на коллег, которые их заразили
Ростовская область, 17 марта 2026, DON24.RU. Все граждане России, в том числе жители донского региона, пострадавшие в результате действий заболевшего сотрудника, имеют право подать гражданский иск в суд. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на старшего преподавателя Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина Анастасию Колодяжную.
Пострадавшие могут подать иск, если действия или бездействие больного сотрудника привели к их заболеванию. В иске можно указать требования о возмещении расходов на лечение и медикаменты, а также убытков, связанных с утраченной заработной платой за время болезни и нанесенем морального вреда.
Однако, по словам Колодяжной, для успешного получения компенсации необходимо предоставить доказательства понесенных расходов, размера заработной платы и особенно – величины морального вреда, что является обязанностью пострадавшей стороны.
