В Ростове задержали подозреваемого, который проник в квартиру женщины и похитил почти 600 тыс. рублей
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В полицию № 1 города Ростова-на-Дону поступило заявление от местной жительницы о разбое, совершенном в ее отношении. Об этом сообщает пресс-служба ГУ МВД РФ по донскому региону.
Пострадавшая рассказала, что незнакомец вошел в ее квартиру и похитил имущество.
Подозреваемого, оказавшегося местным жителем, задержали благодаря усилиям следователей и сотрудников уголовного розыска.
Правоохранительные органы выяснили, что злоумышленник уговорил женщину открыть дверь, после чего нанес ей телесные повреждения и незаконно вошел в квартиру. Он похитил 585 тыс. рублей и два мобильных телефона, стоимостью 10 тыс. рублей.
В ходе следственных мероприятий похищенное имущество изъяли и полностью вернули законной владелице.
В отношении подозреваемого возбудили уголовное дело по ч. 3 ст. 162 УК РФ («Разбой»).
Ему избрали меру пресечения в виде заключения под стражу.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
