Пожар на Театральном спуске: суд отказал ростовчанину в иске к администрации города
Ростов-на-Дону, 26 марта 2018. DON24.RU. Ленинский районный суд Ростова рассмотрел три иска погорельцев к администрации города, сообщает РИА «Новости». Люди хотели отремонтировать свои дома и отменить решение городских властей о признании их жилья непригодным для проживания.
По двум заявлениям истцы отказались от исковых требований, в удовлетворении еще одного заявления суд отказал. РИА «Новости» приводит слова пострадавшей, чье имя не раскрывается: комиссия даже не заходила в ее дом, так как вход был завален упавшими деревьями.
Четыре дня назад Ленинский суд начал рассматривать иск к городской администрации ростовчанина Михаила Юханова. По его словам, комиссия признала его дом пострадавшим на 78%. Но, по данным независимой экспертизы, которую он провел за свой счет, дом поврежден на 48% и его можно восстановить. Следующее заседание по этому делу назначено на 11 апреля, прокомментировала пресс-секретарь суда Татьяна Серова.
Напомним, пожар на Театральном спуске произошел 21 августа 2017 года в Пролетарском районе Ростова. Из-за сильного ветра огонь перекинулся на соседние здания. В результате сгорели 118 строений. Пожар полностью или частично лишил жилья 692 человека.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
Ответить
Ответить