В Ростове с начала пандемии закрылось больше половины хостелов
Ростовская область, 16 ноября 2020. DON24.RU. Количество работающих хостелов в Ростове-на-Дону сократилось больше чем в два раза, сообщает известная картографическая компания.
По данным аналитиков, в целом по России за 2020 год число хостелов в городах-миллионниках сократилось на 5%, их осталось чуть более 1500.
По хостелам донской столицы пандемия ударила значительнее, чем в прочих городах: закрылось 54% всех съемных общежитий. На втором месте по России Самара (36%), на третьем – Нижний Новгород (25%).
Однако, как поясняют авторы исследования, в резком сокращении числа хостелов виновата не только эпидемия COVID-19, но и «закон о хостелах», который действует с октября 2019 года. Согласно ему предпринимателям запрещено размещать такие заведения в жилых домах.
«Главное содержание закона – запрет на организацию мини-гостиниц (хостелов) в жилых квартирах. В части 3 статьи 17 Жилищного кодекса РФ слова «Не допускается размещение в жилых помещениях промышленных производств» дополняются словом «гостиниц». Также сюда добавляется предложение «Жилое помещение в многоквартирном доме не может использоваться для предоставления гостиничных услуг», – пишет о законе портал Wikipedia.
Телеком-оператор признан лучшим работодателем России в IT-сфере
Ростовская область, 17 марта 2026, DON24.RU. МегаФон стал лидером в шести ключевых критериях из 12 возможных согласно ежегодному рейтингу IT-работодателей, по оценке экспертов Habr Career (Хабр Карьера). Федеральный оператор занял первое место среди крупных компаний связи.
Принять участие в исследовании могли только сотрудники, зарегистрированные на платформе Habr (Хабр). В течение года они оставляли отзывы и оценивали своих работодателей по широкому спектру заданных параметров — от возможностей карьерного роста до социальной ответственности бизнеса. Итоговый балл сложился из средневзвешенных оценок по всем категориям, также в нем учтен показатель рекомендаций: то, насколько охотно сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве места работы.
Оператор стал лидером в следующих категориях: социальный пакет, карьерный рост, признание результатов труда, грамотность управления, связь с топ-менеджментом и показатель личного восприятия социальной миссии «Компания делает мир лучше». Шесть первых позиций обеспечили высокие итоговые показатели — общий балл составил 4,79 из пяти возможных. а 96% участников отметили готовность рекомендовать работодателя.
Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом:
«МегаФон — прежде всего телекоммуникационная компания, которая создает цифровые продукты на стыке телекома и IT. Для нас рейтинг Habr Career не является профильным, но имеет особую значимость: он подтверждает, что компания успешно привлекает и удерживает IT-специалистов, для которых у нас есть технологически сложные и масштабные проекты — от развития интеллектуальных сетей связи до создания решений на основе больших данных и ИИ».
Реклама. ПАО "МегаФон".
