В Батайске раскрыта группа должностных лиц, получавших взятки за контракты
Ростовская область, 3 марта 2026, DON24.RU. На Дону оперативники пресекли противоправную деятельность должностных лиц муниципальных учреждений в Батайске. Об этом сообщает пресс-служба ГУ МВД России по Ростовской области.
По предварительным сведениям, подозреваемые, действуя группой, незаконно получили 150 тыс. рублей от индивидуального предпринимателя. Эти деньги были переданы за помощь в заключении муниципального контракта на обслуживание улично-дорожной сети в Батайске.
Кроме того, подозреваемые незаконно получили 485 тыс. рублей от руководителей организаций. За эти деньги они обещали беспрепятственно подписывать акты о приемке выполненных работ по муниципальным контрактам.
«В ходе проведенных обысков сотрудники полиции и следователи СК изъяли документы, компьютеры, флеш-накопители, сотовые телефоны, 700 тыс. рублей и другие предметы, имеющие доказательственное значение», – сообщает источник.
По материалам, собранным полицией, следователи СУ СК России по Ростовской области возбудили уголовные дела.
Ранее сообщалось, что отец и сын из Азова подозреваются в незаконном обороте взрывчатых веществ и наркотиков.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
