Удаленная работа или офис?
Ростовская область, 23 ноября 2022. Телеканал «ДОН 24». Число специалистов, сдающих квалифицированный аудиторский экзамен, сокращается. По словам экспертов, если так и дальше будет продолжаться, то рынку грозит острый дефицит сотрудников. Однако есть компании, которые, несмотря на кризис не только кадровый, но и финансовый, продолжают оставаться в числе лидеров. Так, например, компания «Аудит-НТ» занимается ведением бухгалтерского учета с 2004 года и за это время стала одной из лучших в своем деле. Кроме этого, они в числе первых, кто перевел работу с финансами на аутсорсинг.
Татьяна Новикова, генеральный директор ООО «Аудит НТ»:
«Аутсорсинг в момент кризиса очень важен для предприятий и предпринимателей, потому что они проходят очень сложные этапы своей жизни, и мы в первую очередь помогаем им в этом своими профессионалами-специалистами, которые знают свое дело».
На вопрос, что лучше: сотрудник, работающий из дома или в офисе, – как никто лучше ответит эксперт по этим вопросам. Предприниматель, который на личном опыте оценил работу удаленного сотрудника.
Олег Ли, совладелец и директор ресторана «Гурия»:
«Ввиду большого объема обрабатываемых документов в штатном расписании существуют главный бухгалтер и привлекается аутсорсинг. Бухгалтер ведет и вырабатывает личные документы, аутсорсинг, соответственно, занимается ведением учета».
Как отмечает Татьяна Новикова, специалисты аутсорсинга находятся на постоянном обучении, поэтому зачастую их объем знаний больше, чем у штатного бухгалтера. Аутсорсинг – это реальная возможность получить услуги высокого качества по приемлемой цене. Чем крупнее компания, тем более ощутимы нюансы аутсорсинга. А выбор брать удаленного сотрудника или нанимать в штат, зависит только от работодателя.
