Сотрудники донских компаний стали работать лучше, вернувшись с «удаленки»
Ростовская область, 17 августа 2020. DON24.RU. После возвращения с «удаленки» сотрудники донских компаний стали работать лучше. Так считают как работодатели, так и сами работники. Кроме того, многие предприятия отказались от сотрудничества с неэффективными сотрудниками. Об этом рассказала «ФМ-на Дону» HR-эксперт, независимый консультант по вопросам управления персоналом Екатерина Соловян:
«Качество работы и отношение к работе изменилось после выхода с дистанционной системы работы. Первое знаковое событие, которое произошло, – это избавление от так называемого балласта. Стали видны недоработки сотрудников, которые не стремились выполнять свои обязанности и пользовались результатами большинства. Характер работы превратился в индивидуальный. Здесь стали видны и понятны уровень квалификации, подход к работе и ответственность».
По ее словам, только 10% сотрудников отметили, что им на «удаленке» было хорошо, а остальные 90% говорят, что чувствовали себя недостаточно занятыми и ненужными. Благодаря пандемии произошла переоценка ценностей. Многие сотрудники пришли к мысли, что работают не на своем месте. А кто-то просто пересмотрел свое отношение к работе.
Напомним, работодатель может перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Такие меры могут быть приняты для профилактики распространения коронавирусной инфекции. Для этого работодатель должен издать соответствующий приказа, в котором прописаны условия работы: время начала и окончания, а также продолжительность рабочего дня. Кроме того, работник и работодатель могут удаленно обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке. Заработная плата при удаленной занятости, при условии сохранения должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений.
21 июля Госдума приняла в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы. Документом усиливается защита тех, кто работает из дома. Им гарантируется время, когда сотрудники вправе не выходить на связь с работодателем. Также проектом закона предусмотрен перечень оснований для увольнения дистанционных работников.
В России продлили действие «Семейной ипотеки» по низкой ставке до 2030 года
Ростовская область, 10 июля 2024. DON24.RU. В России продлили действие «Семейной ипотеки» по низкой ставке до 2030 года, сообщили в Министерстве финансов России.
«Программа распространяется на семьи с детьми, где есть хотя бы один ребенок в возрасте до шести лет. Ставка по программе составит 6%, в том числе и для жителей Дальнего Востока», – сказано в сообщении.
Жители Москвы и Московской области, а также жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут взять кредит на сумму до 12 млн рублей. Для жителей других регионов, в том числе Ростовской области, максимальная сумма займа составит 6 млн рублей.
Первоначальный взнос по ипотечной программе составляет 20% от стоимости жилья.
Также воспользоваться этой ипотечной программой смогут семьи, проживающие в городах с численностью до 50 тыс. человек и имеющие двух несовершеннолетних детей; семьи, проживающие в регионах с низким объемом строительства или проживающие в регионах, имеющих индивидуальные программы развития, имеющие двух несовершеннолетних детей; семьи, где есть ребенок-инвалид.
Кроме того, средства семейной ипотеки можно направить на строительство или покупку частного дома, но только в рамках 214-ФЗ или договора подряда и обязательно с открытием эскроу-счета.
Также в Минфине уточнили, что в связи с введенными ранее правилами можно оформить только один льготный кредит.
Напомним, что в Ростовской области действует программа «Ипотека для отличников», по которой молодые педагоги и врачи, окончившие вуз с отличием, могут приобрести жилье в кредит под 1% годовых.
