Ростовводоканал подтвердил звание социально ориентированного работодателя области

Ростовская область, 5 июля 2022. DON24.RU. Ростовводоканал вновь признан лучшим социально ориентированным работодателем региона. Соответствующий сертификат получил генеральный директор предприятия Михаил Поркшеев на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 «Ростовский Водоканал соответствует всем 19 критериям и получает звание социально ориентированного работодателя уже второй раз. Это говорит о том, что предприятие не только держит планку, но и идет в ногу со временем, расширяя объем социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором. Забота о сотрудниках – важная составляющая нашей корпоративной политики», – прокомментировал событие генеральный директор АО «Ростовводоканал» Михаил Поркшеев.

 На почетное звание социально ориентированного работодателя региона претендовали 218 донских организаций, но только 12 из них соответствуют всем критериям.

 Эксперты оценивали выполнение норм трудового законодательства, проверяли отсутствие задолженности по зарплате, уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды. Обязательное условие – наличие рабочих мест для инвалидов, реализация программы «Нулевой травматизм» и других мероприятий по охране труда. Кроме того, в компании должен действовать коллективный договор и программа развития персонала. Конкурсная комиссия также обращает внимание на корпоративную культуру – например, у работников должна быть возможность заниматься физической культурой и спортом.

 «В Ростовском Водоканале сегодня трудятся около 2200 человек. Минимальный размер заработной платы на предприятии выше регионального МРОТ. Все сотрудники в полном объеме получают помощь и поддержку, предусмотренную коллективным договором, который неоднократно признавали одним из лучших в регионе», – сообщили на предприятии.

 Социально-трудовые интересы коллектива защищает профсоюзный комитет. Совместно с работодателем он организует культурно-просветительские и спортивные мероприятия, предоставляет путевки в пансионаты и санатории, поощряет отличившихся сотрудников денежными премиями, оказывает материальную помощь работникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, и многое другое.

 Забота о большом трудовом коллективе и каждом отдельном сотруднике – один из главных принципов Ростовского Водоканала, который остается стабильным и надежным работодателем области. В период сложной экономической ситуации предприятие открыто для опытных и начинающих специалистов, готовых учиться и осваивать профессию. Ознакомиться со списком вакансий можно на официальном сайте: https://vodokanalrnd.ru/o-vodokanale/vakansii/.