Ростовчане возложили цветы к вечному огню
Ростов-на-Дону, 14 февраля 2018. Телеканал «ДОН 24». Утром 14 февраля у Вечного огня на ростовской площади Карла Маркса всегда многолюдно. А в этом году церемония особенная: с проходом роты Бессмертного полка, полевой кухней, и, конечно, возложением цветов. Все-таки великая дата: окончательному освобождению Ростова 75 лет.
Впервые в день освобождения Ростова по площади перед Вечным огнем прошел Бессмертный полк. Далеко не весь – небольшая часть многотысячного войска Победы. А чтобы школьники лучше почувствовали атмосферу военного праздника, им предложили попробовать ту самую солдатскую кашу.
В июле 1942-го в Ростов, отбитый в ноябре 1941-го, снова вошли фашисты. И к февралю 1943-го город казался неприступным: здесь немцы собрали четыре дивизии и к тому же простреливали атакующих с высокого берега. Лобовой удар Красной армии не прошел, но отряды Мадояна, Пескова переходили Дон по льду и закреплялись в городе. 14 февраля Ростов-на-Дону ценой больших потерь и разрушений был полностью освобожден.
Подробности – в материале корреспондента телеканала «ДОН 24».
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
Ответить
Ответить