Ростовская область, 4 апреля 2025. Телеканал «ДОН 24». В последние годы российские компании – от стартапов до лидеров рынка – сталкиваются с кадровым дефицитом. По оценке экспертов, сегодня бизнесу не хватает более 2,5 млн работников. Поэтому в нашем регионе уже сейчас ищут варианты выхода из этой ситуации. Так, 25 крупных градообразующих промышленных предприятий вступили в новый пилотный проект. Уже разработали перечень межведомственных мероприятий. Выявили перспективную кадровую потребность до 2030 года и разработали соответствующие дорожные карты.

Игорь Гуськов, первый заместитель губернатора Ростовской области:
«Ведется работа по развитию целевого обучения посредством организации встреч работодателей с обучающимися выпускных курсов. Разработан региональный портал взаимодействия предприятий Ростовской области с населением с целью подбора кадров «Кадры Ростовской области».

Особый приоритет в закрытии краткосрочной кадровой потребности на этот год. В первую очередь для компаний, которые ищут желающих пройти обучение или получить допобразование с последующим трудоустройством на соответствующем предприятии.

Михаил Клугман, генеральный директор ПАО ТКЗ «Красный котельщик»:
«Оборудование и площадь мы можем организовать, а людьми нужно заниматься особо. Это особый ресурс, требующий внимания. И приятно, что наши потребности, наши усилия совпадают с потребностями области. И что называется, долгая дорога начинается с первого шага».

Алексей Воскресенский, генеральный директор АО «Таганрогский завод «Прибой»:
«От сегодняшний шагов зависит и перспектива будущего – выполнение госзаказа, в целом безопасность страны и на самом деле помощь региону».

Пока из 25 предприятий первыми дорожные карты заключили 3 компании.