Развитие донских сельских территорий
Ростовская область, 29 января 2025. Телеканал «ДОН 24». Отсутствие дорог и тротуаров, вместо них – самодельное покрытие без асфальта, причем в полной темноте. Такие условия долгое время не устраивали жителей поселка Целина. Благодаря государственной программе «Комплексное развитие сельских территорий», появилась надежда, как говорят сельчане. И теперь ходить и ездить в поселке комфортно и безопасно.
Ирина Безуглова, житель п. Целина:
«Наш микрорайон называется Поле чудес, и, наверное, неслучайно он так называется, потому что чудеса случаются, и они случились и в нашем микрорайоне. Наш микрорайон асфальтировали, провели освещение, перераспределили газооборудование, которое раньше мешало проезду».
За последние несколько лет в поселке Целина реализовали ряд проектов, обустроили около 10 километров тротуаров.
Оксана Косенко, глава администрации Целинского района:
«Что вызывает большой отклик от населения, потому что сразу появляется возможность комфортно детям идти в школу, комфортно идти в магазин, то есть вот такая классная возможность, помимо средств дорожного фонда, которые мы направляем сегодня на тротуары, еще использовать и дополнительные механизмы программы».
Работу в Целинском районе продолжают – здесь строят внутрипоселковые разводящие сети, поскольку существующие стали непригодными.
Александр Мацко, начальник участка:
«Сейчас происходит строительство новых водопроводных сетей, выполнено порядка 11 километров, смонтировано 264 абонентских колодца, происходит строительство насосной станции».
Программу комплексного развития сельских территорий реализуют в Донском регионе уже долгие годы. Средства на воплощение проектов – из федерального и из областного бюджетов. В прошлом году выделили больше 2,5 млрд рублей.
Константин Рачаловский, министр сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области:
«Такая программа позволяет создавать площадки для строительства жилья, оборудованные дорогой, газом, светом, водой. Такие площадки сегодня в Матвеево-Курганском, Миллеровском районе, в Целинском районе».
Участие в программе приняла и семья Соболь. В 2024-м Виктория получила субсидию, и пара начала строительство своего семейного гнезда.
Виктория Соболь, участница программы «Комплексное развитие сельских территорий»:
«Это, как говорится, дом нашей мечты. Мы очень давно хотели его построить. Спасибо государству, что вообще есть такая поддержка, господдержка для молодых семей, для педагогов, для учителей, что можно реализовать свои планы».
Реализуют программу и в хуторе Муравлев Каменского района. Теперь здесь появилась долгожданные детская площадка.
Елена Фисунова, житель х. Муравлев:
«Детям все-таки есть чем занять себя. Просто сейчас время такое, что дети в телефонах обычно, а им есть все-таки развлечение, ну и мы вместе с ними. Если приходим, вот можем вместе с ними позаниматься».
Также в прошлом году в хуторе Малая Каменка построили новый водопровод и сейчас начинают подключение домовладений. Реализацию программы продолжают и в 2025-м, финансирование на все цели увеличили почти до 5 млрд рублей.
Т2 в пятый раз подтвердила статус лучшего работодателя среди мобильных операторов
Ростовская область, 30 января 2025. DON24.RU. Пятый год подряд компания признана работодателем №1 среди мобильных операторов в «Рейтинге работодателей России», по версии HeadHunter (ХэдХантер). По итогам 2024 года Т2 заняла первое место в телеком-отрасли и девятое – среди крупнейших российских компаний в общем рейтинге с учетом нового объективного показателя, основанного на отзывах бывших сотрудников. Высокие позиции снова подтверждают статус Т2 как привлекательного и надежного работодателя.
«По результатам рейтинга работодателей 2024 года уже обновленная компания T2 в пятый раз подряд заняла первое место среди мобильных операторов. Для нас это не просто очередная победа, а повод для искренней гордости. Высокая степень вовлеченности и мотивации команды позволит нам и дальше достигать выдающихся результатов и уверенно смотреть в будущее. Открытость и прозрачность будут способствовать формированию сильного и устойчивого HR-бренда, который продолжит быть магнитом для лучших специалистов в своих областях», — прокомментировала победу заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2 Наталия Рунова.
Т2 в очередной раз подчеркнула значимость своих ценностей и корпоративной культуры, продемонстрировав высокий результат по ключевым критериям рейтинга. В 2024 году в оценку работодателей был введен новый показатель, основанный на данных платформы Dream Job (Дрим Джоб)– отзывы бывших сотрудников. Он учитывает такие важные аспекты, как условия труда, руководство, коллектив и возможности для профессионального роста. T2 продемонстрировала высокий результат в категории – это свидетельствует о том, что даже после ухода сотрудники сохраняют положительные впечатления о работе в компании.
Кроме того, с введением нового критерия изменился и общий порядок подсчета баллов. В результате вес каждого из показателей распределяется следующим образом: 20% – уровень развития HR-процессов, 30% – мнение текущих сотрудников, 30% – результаты опроса кандидатов и 20% – отзывы бывших сотрудников.
Рейтинг работодателей hh.ru считается одним из самых масштабных исследований в России. В 2024 году в нем приняли участие 1 729 компаний, а соискатели оставили более 686 тысяч голосов. Результаты рейтинга также позволяют оценить восприятие ребрендинга T2 среди кандидатов. Внешний опрос, проведенный через месяц после обновлений, показал, что изменения положительно сказались на мнении о компании. Это свидетельствует о стабильности бренда и его позитивном восприятии среди соискателей.
Реклама. ООО «Т2 Мобайл»