Проект специального назначения: журналисты телеканала «ДОН 24» стали номинантами престижной премии
Ростов-на-Дону, 28 февраля 2018. DON24.RU. Авторы программы «Жили-были-на-Дону», журналисты телеканала «ДОН 24» Юлия Карасюк и Сергей Мирошниченко стали победителями в номинации «Проект специального назначения» премии «Медиа-АС». Награждение победителей состоится 3 марта в Доме офицеров.
Конкурс «Медиа-АС» проводится ежегодно Министерством обороны РФ. Заявки могут подать журналисты, блогеры, военные эксперты и общественные деятели. Работы должны быть посвящены деятельности ведомства.
Журналисты отправили на конкурс один из сюжетов своей программы «Жили-были», который посвящен службе в армии и военной ипотеке. Пятнадцатиминутный сюжет рассказывает о быте солдата-срочника, журналисты сравнили условия срочной службы со службой по контракту.
Передача «Жили-были-на-Дону» выходит в новом формате с начала этого года. Цель проекта – осветить бытовые темы, которые могут быть не понятны простым обывателям. Темы зачастую предлагают сами телезрители. На вопросы ведущих отвечают эксперты из разных областей.
Всего в конкурсе «Медиа-АС» девять номинаций. В марте творческие работы победителей из Южного военного округа примут участие в финальном этапе, который пройдет в Москве.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
