Подать заявки на конкурс «Смарт Диалог» можно до 30 июня
Ростовская область, 22 июня 2023. DON24.RU. До 30 июня можно подать заявку на конкурс «Смарт Диалог», который направлен на выявление и тиражирование лучших управленческих практик. Агентство стратегических инициатив (АСИ) и АНО «Диалог Регионы», головная организация Центров управления регионами, приняли решение продлить прием заявок. Со слов заместителя операционного директора АСИ Ильи Мамыкина, это связано с возросшей активностью лидеров проектов в последнюю неделю и запросами на дополнительное время для подготовки заявок.
На платформе «Смартека» свой проект в области здравоохранения, социальной политики и образования могут представить органы власти, представители бизнеса и НКО. На данный момент больше всего заявок поступило по направлению «Социальная политика» – 190. В «Образовании» принято 90 проектов, в «Здравоохранении» – 44.
Петербургский международный экономический форум подтвердил, что в России сильно вырос запрос на отечественные идеи, инициативы, особенно в сфере управления.
«Заявки на «Смарт Диалог» продолжают поступать, и все они имеют стратегически важное значение для развития регионов», – отметил директор по цифровой трансформации АНО «Диалог Регионы» Феликс Гадзаов.
На конкурс можно представить только реализованные проекты. Победителей определят в 13 номинациях, которые сформированы с учетом популярных запросов в интернете. Например, по обеспечению лекарствами, повышению качества работы скорой помощи или по безопасности в школах. С полным списком номинаций можно ознакомиться здесь.
В дальнейшем лидеры смогут предложить свои проекты органам власти для внедрения и масштабировать их в пределах страны.
Отметим, один из участников конкурса – платформа автоматизации психодиагностики TestU.online уже используется в Рязанской области, Подмосковье, Санкт-Петербурге, в Кузбассе и новых территориях.
На Дону назвали девять лучших госслужащих в этом году
Ростовская область, 13 декабря 2024. DON24.RU. На Дону подвели итоги конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» в этом году. Из 79 участников звания победителя удостоились девять человек. Об этом сообщает Правительство Ростовской области.
«В Ростовской области работают более 11 тыс. муниципальных служащих. Именно они являются представителями самого близкого к народу уровня власти, поэтому так важно, чтобы к этой работе привлекались инициативные, активные граждане, по-настоящему заинтересованные в развитии местного самоуправления», – отметил исполняющий обязанности министра региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Владимир Островский.
В одной из трех номинаций – «Лучший муниципальный служащий городского округа» – первое место занял заместитель главы администрации Ленинского района города Ростова-на-Дону Дмитрий Берекчиев. Второе – заместитель директора департамента труда и социального развития администрации города Волгодонска Ольга Слуцкая. Третье – главный специалист отдела социальной помощи на основании социальных контрактов департамента труда и социального развития администрации города Шахты Ольга Самарская.
В номинации «Лучший муниципальный служащий муниципального района» первое место присудили ведущему специалисту по оказанию адресной социальной помощи управления социальной защиты населения администрации Песчанокопского района Оксане Лазаревой. Второе – начальнику отдела по делам молодежи администрации Азовского района Антону Селиванову. Третье – заведующему отделом культуры администрации Целинского района Николаю Афанасьеву.
Последняя номинация «Лучший муниципальный служащий поселения» выделила успехи заведующей сектором имущественных и земельных отношений администрации Егорлыкского сельского поселения Егорлыкского района Ольги Зуб (первое место), заместителя главы администрации Морозовского городского поселения Морозовского района Антона Иванова (второе место), заместителя главы администрации Кагальницкого сельского поселения Кагальницкого района Игоря Семикова (третье место).
Ранее сообщалось, что в Волгодонске провели инвентаризацию всех подземных убежищ.
