По-родственному и с ощущением поддержки: портрет малого семейного бизнеса страны
Ростовская область, 11 июля 2025. DON24.RU. Аналитики Сбера изучили микро и малый семейный бизнес в России. По их данным, более трети (35%) компаний растут при поддержке и участии родственников. Чаще всего это супруги, реже всего невестки и зятья. В большинстве случаев руководители семейных предприятий – это основатели бизнеса (72%), и только 11% компаний перешли к ним по наследству.
Почти половина опрошенных предпринимателей берут на работу в свое предприятие жен или мужей, еще 25% — братьев и сестер. Сыновей в компаньоны или сотрудники принимают в 13% случаев, а дочерей — только в 11%. У 14% опрошенных предпринимателей в компании работают родители, а еще у 7% — невестки и зятья. Предприниматели чаще всего делегируют родственникам работу с клиентами и персоналом, бухгалтерский учет, производство и маркетинг. А еще у 38% предпринимателей родственники — совладельцы компаний.
Как показало исследование, 97% предприятий семейного бизнеса имеют годовой оборот до 60 млн рублей и существуют в среднем от 5 лет и дольше. Число работников обычно — до 25 человек.
Самыми распространенными направлениями семейной предпринимательской деятельности стали розничная торговля (22%) и строительство и ремонт (15%). Значительная доля приходится на информационные технологии и оптовые продажи. Семейный бизнес занимается также общественным питанием и предоставлением услуг: это кафе, салоны красоты, мастерские по ремонту обуви и риелторские агентства. 10% семейных предпринимателей заняты в грузоперевозках и логистике, 7% — в производстве.
Помощь семьи: 85% владельцев семейного бизнеса ощущают поддержку родных, если возникают проблемы. По мнению предпринимателей, члены семей видят в их деятельности как положительные, так и отрицательные стороны. Хотя негатива, по мнению опрошенных, родственники усматривают гораздо меньше. По крайней мере, 35% респондентов ответили, что их близкие не находят никаких отрицательных сторон в семейном бизнесе.
Государственная поддержка играет важную роль для семейного малого бизнеса. По мнению большей части предпринимателей (63%), власти обеспечивают необходимые условия для функционирования небольших предприятий. Наибольший запрос — на господдержку в виде налоговых льгот (так считают 56% опрошенных), доступ к льготному кредитованию (37%) и внедрение специального налогового режима, так называемый семейный патент (35%). Еще 35% опрошенных предпринимателей ожидают изменения законодательства в сфере трудовых отношений с членами семьи (прием на работу, начисление зарплат и отпусков).
Финансовое положение: большинство опрошенных руководителей семейного бизнеса оценивают финансовое положение своих компаний как хорошее (45%) или удовлетворительное (47%). Состояние своего бизнеса респонденты в основном оценивают, как стабильное (76%). Если понадобится отойти от дел, 49% передадут бизнес в управление родственникам, 23% продадут его посторонним. А при финансовой нестабильности предприятие готовы передать за пределы семьи, в том числе профессиональному управляющему, более 40% предпринимателей.
Основные задачи: 68% семейных предпринимателей отмечают, что рутинные операционные задачи занимают у них больше всего времени и остаются первоочередными. К приоритетным задачам относят также поиск клиентов, продвижение и рекламу, взаимодействие с контрагентами, поиск новых ниш и расширение ассортимента, выход на новые площадки и рынки.
Анатолий Песенников, председатель Юго-Западного банка Сбербанка:
«Ежедневный вклад малых и микрокомпаний, безусловно, помогает росту всей южной экономики: от развития новых отраслей и профессий до внедрения цифровых решений и технологий искусственного интеллекта. По оценке наших аналитиков, доля семейного бизнеса в южных регионах минимум на 8-15% выше среднероссийского показателя исследования. Традиционно на Юге России и Северном Кавказе чаще всего начинают и развивают свое дело именно при поддержке и участии семьи. Главным преимуществом такого решения предприниматели Юга России и Северного Кавказа называют более высокий уровень доверия, быстрое принятие бизнес-решений и возможность смены бизнес-ролей по ключевым позициям между родственниками. Все это в совокупности делает южный малый семейный бизнес финансово устойчивее и дает мультипликативные возможности для его быстрого роста».
За вывешивание в подъезде списка должников по оплате ЖКУ управляющим компаниям будет грозить штраф
Ростовская область, 15 февраля 2026, DON24.RU. Вывешивание в подъезде или на сайте списка должников по оплате ЖКК без получения согласия этих людей является нарушением закона и грозит управляющей компании штрафом. Об этом ТАСС сообщил зампред комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Сергей Колунов.
«Сегодня вывешивание списков должников по ЖКУ с указанием их персональных данных в подъезде или опубликование данной информации в интернете без получения на то согласия является нарушением закона», – сказал депутат.
Управляющим компаниям, которые так поступают, грозит ответственность по статье 13.11 КоАП. Штрафы для юрлиц – от 300 до 700 тыс. рублей, а в случае повторного нарушения сумма увеличивается до 1–1,5 млн рублей.
К персональным данным относят в том числе фамилию, имя, отчество или просто фамилию и инициалы. Если управляющая компания раскрывает эти данные без согласия, то она нарушает закон.
Чтобы обойти данную норму, нередко УК вывешивают обезличенные списки с указанием суммы долга и номера квартиры. Принято считать, что эта информация не относится к персональным данным и на нее статья 13.11 не распространяется. Однако судебная практика показывает, что даже опубликованная в таком виде информация может считаться нарушением закона. Все будет зависеть от решения суда по каждому конкретному делу.
