Первые 1,5 млн тонн зерна собрали в Ростовской области
Ростов-на-Дону, 28 июня 2019. DON24.RU. Донские аграрии собрали первые 1,5 млн т зерновых, что составляет 14% от общих уборочных площадей. Собрано 1,2 млн т озимой пшеницы, более 113 тысяч т озимого ячменя и свыше 146 тысяч т зернобобовых. К жатве уже приступили 38 из 43 районов, сообщили в управлении информационной политики регионального правительства.
«Результаты по урожайности пока чуть выше прошлогодних за аналогичный период. То есть сейчас средняя урожайность составляет 33,3 ц/га, что почти на два центнера выше, чем в 2018 году», – отметил первый заместитель губернатора Виктор Гончаров.
По его словам, по площади убранных ранних зерновых лидируют аграрии Сальского района, они убрали более 65 тысяч га, а также Азовского – более 42 тысяч га – и Зимовниковского – 37 тысяч га. Наибольшая урожайность зерновых наблюдается в Мясниковском (46,8 ц/га), Семикаракорском (44,6 ц/га), Кагальницком, Зерноградском и Азовском районах (более 40 ц/га).
Всего в этом году предстоит убрать более 3,2 млн га зерновых и зернобобовых культур. Для этого задействуют 10,5 тысячи зерноуборочных комбайнов, 29 тысяч тракторов и 13 тысяч грузовиков.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
