На Дону определят лучшего муниципального служащего
Ростовская область, 1 августа 2022. DОN24.RU. Сегодня, 1 августа, стартовал прием документов на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области».
«На Дону мы проводим этот конкурс уже больше десяти лет. Его цель не только выявить и поощрить лучших, но и повысить престиж муниципальной службы, показать жителям Дона, что среди служащих много энергичных, ответственных и творческих людей, которые отстаивают их интересы», – рассказал первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.
В ходе конкурсных испытаний претенденты напишут мотивационные эссе, пройдут собеседование, получат оценку навыков делового общения и творческого подхода к решению задач. Кроме того, комиссия сравнит способности конкурсантов к самостоятельной и командной работе, их уровень культуры и эрудиции.
Документы принимают до 31 августа.
В прошлом году о намерении участвовать в конкурсе заявили 63 муниципальных служащих городов, районов, сельских поселений Дона.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
