Может подтопить: донские спасатели готовятся к возможным паводкам из-за таяния снега
Ростов-на-Дону, 13 марта 2018. DON24.RU. К предстоящему паводку готовятся спасатели в Ростовской области. Об этом сообщили в управлении информационной политики правительства области. Прибывающая из-за таяния снега вода может переполнить реки Большую, Берёзовую, Глубокую, Тузлов, Крепкую и Сал.
«Для оперативного реагирования и принятия своевременных мер по предупреждению приносимых паводками бед проводится постоянный мониторинг складывающейся обстановки на всех 52 гидрологических постах», – прокомментировал ситуацию замгубернатора Ростовской области Вадим Артемов.
В начале марта в регионе прошли специальные противопаводковые учения.Проверена готовность сил и средств, привлекаемых к ликвидации происшествий, вызванных снеготаянием и повышением уровня воды на донских реках.
Вместе с тем, ведется активная работа по недопущению выхода людей на опасный лед. Только за последнюю неделю были возвращены на берег 12 рыбаков.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
