«Кредитная амнистия» для донских муниципалитетов
Ростовская область, 23 мая 2025. Телеканал «ДОН 24». «Кредитную амнистию» для донских муниципалитетов утвердил глава региона Юрий Слюсарь. Списать можно будет до двух третей от суммы бюджетных кредитов, которые оформили до 1 марта 2024 года. Общая сумма региональной поддержки местных бюджетов составит более 1,5 млрд рублей. Ранее подобную меру поддержки по поручению президента приняли на федеральном уровне. Юрий Слюсарь также сообщил, что в 2026 году в планах изменить подход к межбюджетным отношениям региона с городами и районами Ростовской области.
Юрий Слюсарь, временно исполняющий обязанности губернатора Ростовской области:
«Считаю, надо больше денег оставлять в муниципалитете – так, чтобы ими эффективнее распоряжались на местном уровне. Тогда больше решений будет в руках у местных властей, что даст возможность более полно учитывать реальные интересы территории и жителей».
Чтобы местный бюджет смог получить «кредитную амнистию», администрации муниципалитета надо направить средства, которые высвободились, на погашение коммерческих долгов, ограничить дефицит финансов на уровне 5%, сократить объем заимствований до 25%. Юрий Слюсарь подчеркнул: муниципалитеты должны быть самостоятельны, в том числе и в финансовом вопросе.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
