Фестиваль «Золотовские купола»
Ростовская область, 26 июня 2024. Телеканал «ДОН 24». Перезвон разносится по всему хутору, а значит, фестиваль «Золотовские купола» начался. Творческие коллективы и деятели искусства со всей Ростовской области приехали радовать жителей и гостей Константиновского района своими талантами.
Наслаждаясь народными песнями, можно гулять и любоваться ярмаркой донских мастеров, пробовать местную кухню или участвовать в различных мастер-классах. Например, в росписи керамики или плетении венка из трав и цветов донских степей.
Инна Колосова, мастерица по плетению венков:
«Сегодня у нас веночки, получается, донник, вот он, пожалуйста, желтый представлен. И конечно же, куда нам без лаванды нашей прекрасной. У нас еще есть шалфей, у нас есть бессмертник здесь, пшеница».
Фестиваль «Золотовские купола» существует более 10 лет. За это время он приобрел внушительный масштаб.
Ирина Узденова, создатель фестиваля «Золотовские купола»:
«Когда-то давно, 12 лет назад, зародилась эта традиция. Просто после троицкой службы люди захотели исполнить песни. И сейчас вот мы наблюдаем, что из того маленького душевного посыла вырос уже такой большой, масштабный проект».
Антоний, епископ Волгодонский и Сальский:
«Мы видим огромное количество людей, которые собираются. Потому что чувствуют какую-то здесь особую атмосферу. Когда люди собираются вместе, им радостно – это очень хорошо».
Атмосфера здесь действительно особая. Несмотря на жару, на празднике собрались больше 2 тыс. человек.
Ирина Башкирова, гость фестиваля «Золотовские купола»:
«Я здесь бываю уже не первый раз, конечно, все очень нравится».
Надежда Ячменникова, гость фестиваля «Золотовские купола»:
«Мне очень понравилось. Я теперь весь день буду петь казачьи песни».
И судя по тому, что гуляния длились до заката, праздник удался на славу.
Исследование: треть россиян уволились с прошлой работы из-за отказа повышать зарплату
Ростовская область, 2 декабря 2024. DON24.RU. Треть россиян уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, еще треть – из-за профессионального выгорания и стресса. Об этом говорится в исследованиях «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», которые имеются в распоряжении ТАСС.
«35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату. 34% отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста», – говорится в исследовании.
Кроме того, 18% респондентов назвали причиной увольнения конфликты с коллегами и начальством, 17% – желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% хотят работать рядом с домом, а 6% – переехать в другой город или страну. Отмечается, что 8% опрошенных россиян никогда не увольнялись.
Участники опроса в возрасте 18–34 лет чаще всего увольнялись из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья – 48%, отсутствия карьерного роста – 31% и неготовности работодателя повышать зарплату – 29%.
Респонденты старше 35 лет уходят с работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья и отсутствия карьерного роста.
Чаще на новое место по тому же профилю переходят работники образования – 69%, здравоохранения – 63%, финансов – 59% и государственного управления – 58%. Сотрудники из сфер ЖКХ, услуг, транспортировки и хранения чаще переходят в компании, осуществляющие деятельность в сфере обрабатывающей промышленности. Согласно данным исследования, около трети людей, ранее работавших в IT-компаниях, перешли в финансовый сектор.
Ранее жители России назвали заработок менее 43 тыс. рублей в месяц порогом бедности.
