Эксперт: Развитие виноградарства и виноделия является залогом привлечения гастротуристов
Ростовская область, 10 марта 2023. DON24.RU. В прошлом году в Ростовской области было заложено почти 47 га молодых виноградников. По итогам прошлого года валовой сбор винограда составил около 10 тыс. т, практически в два раза превысив показатели 2021 года. При этом урожайность винограда достигала 79,6 ц/га. В настоящее время на Дону продолжается разработка региональной программы развития виноградарства и виноделия.
«Развитие виноградарства и виноделия в Ростовской области считаю перспективным направлением, так как наш регион обладает всеми необходимыми условиями для развития данной отрасли. К тому же наши вина уже были отмечены на «Винной ассамблее» в Москве и вошли в топ-100 лучших вин в России. Уверен, поставленные цели благополучно скажутся в социально-экономической сфере региона», – отметил глава администрации Каменска-Шахтинского Владимир Шевченко.
Принимаемые для развития виноградарства и виноделия меры являются просто необходимыми, добавил исполняющий обязанности главы администрации Куйбышевского района Алексей Голосовский.
«Благодаря тому, что в последние годы отрасли виноградарства и виноделия в стране уделяется особое внимание, а также на федеральном уровне ведется работа по формированию среднесрочной и долгосрочной политики развития виноградарско-винодельческой отрасли, данная отрасль не стоит на месте и набирает темпы развития. Поскольку донское виноградарство и виноделие обладают самыми древними на территории России традициями, а некоторые из них сохранились и до сегодняшнего дня, меры, принимаемые для их развития, являются необходимыми», – прокомментировал он.
Как подчеркнул глава администрации Морозовского района Петр Тришечкин, развитию виноградарско-винодельческой отрасли Ростовской области уделяется особое внимание.
«Донское виноградарство и виноделие сумело сохранить древние традиции до настоящего времени, а наличие автохтонных сортов винограда на Дону является одним из тех важнейших факторов, которые определяют особенность винодельчества донского региона. Благодаря поддержке власти Ростовской области, которая помогает продвигать донское виноделие в информационном плане, донские вина узнают не только жители нашей области, но и россияне из других регионов. Ведь уже сегодня многие автохтонные вина продаются в Москве, Петербурге и других городах, и они интересны широкому кругу потребителей», – отметил эксперт.
Развитие виноградарства и виноделия на Дону является залогом привлечения гастротуристов, уверена завкафедрой международных экономических отношений ЮРИУ РАНХиГС Татьяна Подольская.
«В гастрономическом туризме выделяется отдельное направления винного туризма, который набирает популярность в России. Уникальные климатические особенности региона дают возможности для развития органического виноградарства. Если на Таманском полуострове виноградники в среднем нужно обработать 15–18 раз, то на Дону требуется всего пять-семь опрыскиваний виноградной лозы. Важно еще и то, что на Дону есть уникальные винодельческие традиции, следование которым обеспечивает создание самобытных вин, не похожих на вина из других регионов и стран. Уникальность и экологичность донского вина формирует спрос на него за пределами региона. Так, за период с января по июнь 2022 года отгрузка за пределами региона выросла почти в три раза в сравнении с аналогичным периодом 2021 года», – сказала она.
Мегаколлега: «МегаФон» внедрил искусственный интеллект в работу с персоналом
Ростовская область, 6 августа 2024. DON24.RU. Отвечать на вопросы коллектива «МегаФона», связанные с управлением персоналом, теперь будет искусственный интеллект. Команде оператора стал доступен новый обучаемый бот, получивший название «МегаКоллега», с помощью которого каждый сотрудник компании в онлайн-режиме сможет получить всю необходимую информацию и помощь по ключевым вопросам обеспечения своей деятельности.
«МегаФон» стремится создать комфортные условия для работы, внедрить передовые технологии в операционную и административную деятельность. Это позволяет быть лидером не только в своем бизнесе, но и среди работодателей. Наш опыт работы с big data и машинным обучением применяется для решения большого числа внутренних задач. Планируем продолжать развитие чат-бота, добавлять в его библиотеку знаний новые темы и сделать так, чтобы все сотрудники «МегаФона» подружились с «МегаКоллегой», – рассказал директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко.
Искусственный интеллект стал персональным HR-партнером для каждого из 22 тыс. сотрудников компании. «МегаКоллега» владеет знаниями в 150 различных темах, среди которых – кадровый учет, программы мотивации и вознаграждения, административная поддержка, корпоративная культура и другие вопросы, с которыми сталкивается сотрудник на протяжении всего цикла работы в компании.
Внедрению новой системы предшествовала большая подготовительная работа. Тестовая версия бота-консультанта на базе генеративной нейросети ChatGPT была запущена в апреле этого года. На первом этапе искусственный интеллект мог ответить лишь на базовые вопросы о заказе справок и процедуре перехода на дистанционную работу. По мере роста популярности среди сотрудников «МегаФона» и увеличению количества запросов бот обучался и расширил свои компетенции до 15 тем из области HR. Кроме того, с двенадцати до четырех секунд сократилось время подготовки ответов на вопросы. Самыми популярными стали темы, связанные с летним сезоном: сотрудники интересовались, как и в какой период они могут оформить отпуск и сколько осталось дней для отдыха.
С начала запуска виртуального консультанта специалисты «МегаФона» составляли рейтинг вопросов, анализировали лайки и дизлайки, которыми персонал оценивал точность и корректность ответов. Специально сформированная фокус-группа проводила тестирование, помогая тем самым усовершенствовать бота и обучать его новым темам. Оказалось, что интересы сотрудников не ограничиваются только вопросами кадрового делопроизводства. Поэтому специалисты центра компетенций «МегаФона» по большим языковым моделям вместе с коллегами по управлению персоналом разработали и внедрили новую версию бота.
«МегаКоллега» создан на базе последних достижений в области машинного обучения, способен анализировать вопросы, обучаться, синтезировать новые ответы на основании известных ему данных. Бот не дает персонифицированных ответов и не владеет чувствительной информацией, но знает все внутрикорпоративные процессы и подскажет, на каком ресурсе можно получить необходимые данные.
До внедрения робота в работу с персоналом специалисты отвечали более чем на 500 кадровых вопросов в день – это почти 150 тыс. вопросов за год. После внедрения «МегаКоллеги» каждый сотрудник может задать вопрос чат-боту даже в нерабочее время и сразу получить ответ.
Реклама. ПАО «МегаФон».
