Донские ИТ-специалисты могут попробовать себя в «МТС Диджитал»

Ростовская область, 25 июля 2022. DОN24.RU. «МТС» до конца года увеличит штат ИТ-специалистов в два раза, объявив о привлечении более 5000 сотрудников в технологические стеки компании. Более 3 млрд рублей выделено на увеличение фонда оплаты труда, обучение и соцпакет, куда теперь входит оплата не только спортивного зала, корпоративного психолога и массажиста, но и здорового питания.

«В рамках программы по расширению штата ИТ-специалистов «МТС Диджитал» проводит дополнительный набор разработчиков различного стека технологий – Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка. Также востребованы DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по Data Science и руководители команд. Вакансии открыты в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI, облачной инфраструктуры, и в других продуктовых подразделениях», – сообщили в компании «МТС».

С помощью новых кадров «МТС Диджитал» планирует запускать инновационные направления технологических продуктов, в том числе намерена ускорить развитие экосистемных продуктов: KION, «МТС Маркетолог», MTS Cloud. В рамках бесплатной образовательной программы «Тета» компания готовит Golang-разработчиков, аналитиков данных, DevOps-специалистов и других экспертов не только для «МТС», но и для всего рынка.

«Двери офиса «МТС Диджитал» открыты для стажировок студентов вузов и выпускников, которые получают доступ к топовым командам разработчиков, – ежегодно это более 500 студентов. В среднем 60% из них принимают решение остаться и продолжить карьеру в «МТС», – сообщили в компании.

Важной HR-разработкой в рамках проекта по развитию ИТ-команды являются образовательные программы для повышения профессионального уровня сотрудников компании.

«В «МТС Диджитал» сформирована система треков развития между грейдами (уровнями). Каждому из треков соответствует определенный набор образовательных курсов, который позволяет специалистам и руководителям отслеживать профессиональный путь каждого сотрудника. Также благодаря внедренной системе специалист может планировать не только вертикальный рост, но и менять проекты, hard-и soft-направления», – отметили в «МТС».

В рамках инвестиционного пакета в 3 млрд рублей компания запланировала также расширение социального пакета для своих сотрудников: кроме ДМС с первого рабочего дня и образовательных треков, а также денежной компенсации затрат на фитнес, спортзал, корпоративного психолога и массажиста сотрудники компании будут бесплатно обеспечены полезным питанием, сезонными фруктами и овощами.

По итогам 2021 года ПАО «МТС» заняло третье место среди 40 крупнейших российских компаний в области информационных и коммуникационных технологий, которые попали в рэнкинг агентства RAEX. Ранжирование в рейтинге основано на суммарной выручке компаний от ИТ-деятельности за исследуемый период, такой как разработка программного обеспечения и услуги в области ИТ. Выручка «МТС» в сфере информационных технологий в 2021 году выросла на 17,4% и составила 51,6 млрд рублей.