Предложения дончан по сокращению дефицита среднего медперсонала передали замгубернатора региона
Ростовская область, 1 ноября 2025, DON24.RU. Дончане вместе с участниками команды проекта «Обучающие экспедиции», финалистами и победителями конкурса управленцев «Лидеры России» и представителями РостГМУ разрабатывали решение проблемы кадрового дефицита среднего медперсонала. Их предложения передали замгубернатора донского региона Олесе Старжинской, сообщает областное правительство.
«Обучающая экспедиция в Ростовской области призвана найти рабочие инструменты для того, чтобы привлечь и мотивировать, удержать средний медицинский персонал», – сказала Олеся Старжинская.
В течение месяца «экспедиторы» погружались в проблематику кадрового дефицита в онлайн-формате: опрашивали студентов, преподавателей медицинского колледжа, РостГМУ, работодателей и жителей региона.
«Профессиональные кадры – это основа стабильного развития здравоохранения региона. В регионе уже существует образовательный кластер, состоящий из РостГМУ и медицинских колледжей», – отметил и. о. ректора РостГМУ Михаил Шишов.
Исследование длилось более 100 часов в кабинетном формате, также участники программы провели 116 глубинных интервью с респондентами. В итоге сформулировали 300 идей. Их состоятельность обсудили очно в Ростове с 25 по 30 октября.
Так, участники проекта предложили создать учебный центр для среднего медперсонала, оборудованный современными симуляторами для обмена опытом и отработки практических и надпрофессиональных навыков. Также собравшиеся поговорили о необходимости обустройства индивидуальных мест отдыха для сотрудников, создании системы «Проводник по профессии» для студентов медколледжей.
Ранее сообщалось, что Юрий Слюсарь вручил лучшим медработникам ОКДЦ награды и поощрения.
