Будет тепло: бывшим работникам «Кингкоула» отгрузили 50 тонн угля
Ростов-на-Дону, 14 марта 2018. DON24.RU. Бывшим работникам группы компаний «Кингкоул» отгрузили еще 50 т угля. Топливо безвозмездно выделила шахта «Шерловская-Наклонная» ОАО «Донуголь», сообщает управление информационной политики Правительства Ростовской области.
Уголь нуждающимся горнякам и пенсионерам доставили по спискам, которые составила инициативная группа бывших сотрудников компании. В этом году шахтеры уже получали топливо – 50 т угля им отгрузили в феврале.
Как сообщается на официальном портале донского правительства, пайковый уголь должно было предоставлять предприятие, но фактически пенсионеры и работники не получали топливо с 2014 года. По инициативе донского минпромэнерго за три года шахтерам бесплатно отгрузили 910 тонн угля.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
Ответить