Больше 200 тысяч в месяц: пятерку самых дорогих вакансий Ростова возглавил трафик-менеджер
Ростов-на-Дону, 11 февраля 2019. DON24.RU. Аналитики сервиса Headhunter составили список самых дорогих открытых должностей за февраль в Ростове-на-Дону и Ростовской области.
Пятерку лидеров замыкает вакансия дизайнера-консультанта. Кандидата, который умеет делать 3D-проекты, сопровождать процесс изготовления мебели, рассчитывать стоимость данных изделий, ждет работа с зарплатой от 42 000 до 87 000 рублей до вычета НДФЛ.
На четвертом месте расположилась вакантная должность баннермейкера. От соискателя требуется знание линейки Adobe и стремление работать. Зарплата сдельная, от 35 000 до 100 000 рублей на руки.
Для любителей рыбы и морепродуктов на третьем месте открыто свободное место технолога в пищевом производстве. Людей с профильным образованием и опытом работы ждут в Ростовской области и обещают оклад от 115 000 рублей до вычета НДФЛ и оплату аренды жилья.
Второе место возглавляет тренер по американскому футболу для обучения детей в Китае. От кандидата требуется знание английского языка на разговорном уровне, высшее образование и опыт работы от двух лет. Работодатель предоставляет жилье и обучение за счет компании. Заработная плата от 70 000 до 160 000 рублей до вычета НДФЛ.
Самой оплачиваемой вакансией в Ростовской области стала должность трафик-менеджера в CPA-сеть. CPA – Cost Per Action – модель оплаты интернет-рекламы, при которой оплачиваются только определенные действия пользователей на сайте рекламодателя. От кандидата ожидают понимания базовых принципов работы интернет-маркетинга, амбициозности и готовности много трудиться, а также желателен практический опыт работы с популярными источниками трафика. Зарплата – от 20 000 до 225 000 рублей до вычета НДФЛ.
«Национальные приоритеты» опубликовали доклад о мерах, способствующих совмещению семьи и карьеры
Ростовская область, 30 января 2025. DON24.RU. «Национальные приоритеты» представили аналитический доклад «Совмещение карьеры и семьи – успех демографической и кадровой политики России». В его создании приняли участие более 20 экспертов. В докладе представлены успешные практики государственной и корпоративной поддержки работающих родителей, а также предложены инициативы, которые могут их дополнить. Об этом сообщается на сайте правительства Ростовской области.
«С 2025 года стартует новый национальный проект «Семья», направленный на рост рождаемости, увеличение числа многодетных семей и рост их благосостояния, создание условий для успешного совмещения воспитания детей, получения образования и профессиональной реализации родителей», – пишет источник.
В основе нового образа семьи лежат четыре ключевых принципа: «семейноцентричность», исключение противопоставления между работой и семьей, забота об эмоциональном ресурсе родителей и осознанное родительство. Эксперты считают, что важно развивать культуру отцовства.
В период с 2019 по 2024 год в России реализовывался нацпроект «Демография», направленный на создание благоприятных условий для семей с детьми. В рамках этого нацпроекта на Дону осуществлялась реализация регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей». Одним из мероприятий которого являлось предоставление ежемесячной выплаты семьям, в которых до 31 декабря 2022 года родились третьи или последующие дети (до достижения детьми трех лет). По итогам 2024 года выплату получили около 4000 многодетных семей Дона.
Ежегодно различными мерами соцподдержки, предусмотренными для семей с детьми, пользуются около 200 тыс. семей в Ростовской области.
«Ключевые задачи, стоящие перед новым нацпроектом «Семья», – переломить сложившиеся демографические тенденции, обеспечить устойчивый рост рождаемости, увеличить число многодетных семей и рост их благосостояния. Вовлечение работодателей в поддержку семей должно дополнить комплекс государственных мер и стать важным шагом в развитии «семейноцентричного» общества, считают эксперты», – говорится в сообщении.
Ранее сообщалось, что в 2025 году вступили в силу новые требования для получения детских пособий.
