В стартовавшем международном кибертурнире ведут борьбу 12 донских команд

Ростовская область, 25 января 2023. DON24.RU. 12 команд донских школьников завоевали право бороться за победу в международном турнире «Кубок клубов по CS:GO» от клуба любителей киберспорта «Лига дружбы». В соревнованиях, которые стартовали 22 января, участвуют школьники России и ближнего зарубежья.

«У донской молодежи есть интерес к киберспорту. В регионе растет число киберспортсменов и киберклубов – школьных и студенческих. Наши ребята занимают призовые места в турнирах различного уровня», – говорит министр цифрового развития, ИТ и связи региона Евгений Полуянов.

Регион представляют школы Ростова-на-Дону, Волгодонска, Новочеркасска, Таганрога, Шахт, Аксайского района, сообщает портал донского правительства.

«Ростовская область становится центром притяжения российского клубного киберспортивного движения школьников. Именно здесь был организован клуб «Лига дружбы. По числу школьных киберспортивных организаций наш регион лидирует в стране», – сообщает Юрий Глухов, руководитель школьной лиги Федерации компьютерного спорта Ростовской области.

Победители определятся 4–5 февраля. Информация о ходе турнира доступна в официальной группе VK.

Профессионалы: эксперты - о возможностях реализации в карьере для поколения Z

Ростовская область, 1 марта 2024. DON24.RU. На пресс-конференции в «Дон-медиа» эксперты, исполнители, организаторы проекта «Профессионалы» обсудили возможности реализации в карьере, рассказали о способах выбора профессии среди молодежи, а также обозначили проблемы трудоустройства и проследили связь во взглядах на рабочий процесс между поколениями.

Проект создан под эгидой межрегиональной общественной организации «Работающая молодежь юга», его цель – познакомить ребят, еще не определившихся с выбором будущей профессии, с яркими профессионалами. Его участники погружаются в особенности карьерного роста и современных перспектив.

«Профессионалы» ориентированы на обучающихся школ, лицеев, гимназий, средних специальных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет.

Директор департамента главного энергетика АО «Ростовводоканал», зампредседателя правления МОО «Работающая молодежь юга» Егор Гороховский рассказал об истории создания проекта и его специфике.

«Самое правильное его описание – это живой проект. Он самодостаточный, самоорганизующийся. Его создала именно работающая молодежь, произошла сублимация инициатив ребят, при чем с разных предприятий, которым небезразлична наша окружающая действительность», – сказал Егор Гороховский.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Эксперт подчеркнул, что проект не навязывает выбор определенной профессии, а помогает участникам лучше понять мир специализаций и окружающую среду.

«Мы рассказываем про комплекс профессий, про то, как они сопрягаются между собой», – отметил организатор.

Директор МБОУ «Лицей № 50 при ДГТУ», участник и партнер проекта Наталья Желябина сказала, что «Профессионалы» стали определяющими в жизни школы.

«Проект позволяет живо, интересно и напрямую определить интересы ребенка, помочь ему с этим. Наш лицей имеет физико-математический профиль, но тем не менее у нас есть дети, которым стоит еще определиться с выбором профессии. Проект помогает в этом», – сказала директор.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Также Наталья Желябина отметила, что дети испытывают больше доверия к экспертам проекта, чем к школьным учителям.

«Когда перед детьми учитель, они интуитивно это чувствуют. Даже после слова «так» они понимают, что это учитель, а эксперты ближе к детям. Стирание граней – это важно для детей, именно близкое общение и позволяет ребенку реализоваться, определить свои желания», – сказала участник проекта.

Телесно ориентированный психолог, практический психолог Марина Котелкина рассказала о процессе обучения и о чертах современного поколения.

«В проекте дети видят, как по-настоящему выстраивается карьера, потому что информационный шум сейчас высокий и сложно вычленить из него истинные знания о специфике каждой профессии, определить где неправда и просто продающая информация. Дети, которые сейчас ученики, станут работающей молодежью, экспертами в дальнейшем, и это те самые люди, которые выйдут на рынок труда», – сказала психолог.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Марина Котелкина также отметила, что поколение Z отличается от предыдущего тем, что уделяет более пристальное внимание внутренним ощущениям. Взрослым людям необходимо научиться уважать взгляды молодых ребят.

«Есть исследование, что им действительно хочется меньше включаться в работу, но они больше заботятся о своем психическом и физическом состоянии. Это говорит о том, что нам нужно брать это в расчет. Мы не должны на них давить и говорить делать так, как мы, ведь сила действия равна силе противодействия. Это нормально – отличаться, в этом нет ничего плохого», – подчеркнула участник проекта.

Учредитель и главный редактор портала «Бизнес-газета» и ИА «International Reporters» Виктория Смородина рассказала, что для нее этот проект нечто большее, чем возможность пройти профориентацию.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

«Я вижу этот проект как способ донесения определенных смыслов до молодых людей, и поэтому когда я рассказываю про свою профессию, то я это делаю через донесение важности личной ответственности каждого человека. Я рассказываю о своей профессии, о том, какая информационная война идет против России, это и патриотическая история, и смысловая. Я больше вижу этот проект как работу с умом, нежели как способ создать карьеру. Это возможность расти душой», – подчеркнула журналист. 

Руководитель отдела маркетинга ООО «ДАТУМ СОФТ» Оксана Ковальчук отметила, что проект полезен тем, что у ребят появляется возможность познакомиться с разными экспертами и получить из первых уст уникальные знания.

«Если говорить о проекте, для меня это про партнерство, про IT и актуальность профессии. То что я вижу сейчас, иногда меня расстраивает, а иногда радует, потому что в IT в последнее время многие идут не позову души, а исходя из престижности, популярности профессии. Неважно, чем ребенок или взрослый человек будет заниматься в жизни, главное – чтобы он хотел быть номером один в своей сфере, и тогда все получится. Будет и удовольствие от работы, и высокая зарплата, и не будет выгорания», – сказала эксперт.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Оксана Ковальчук также отметила нехватку специалистов на рынке труда.

«У работодателей сейчас потрясающий голод. Часто мы в неформальной обстановке беседуем о том, что нам не хватает сотрудников и сложно кого-то найти, а парадокс заключается в том, что резюме много. Необходимо научиться договариваться работодателям с кандидатами и наоборот», – сказала участник проекта.