В Шолоховском районе открылись сразу четыре образовательных центра «Точка роста»
Ростовская область, 30 сентября 2021. DON24.RU. Сразу в нескольких образовательных учреждениях Шолоховского района открылись центры «Точка роста» в рамках национального проекта «Образование». Об этом сообщает местная администрация.
Так, образовательные пространства теперь доступны для школьников Терновской, Калиновской, Нижне-Кривской школах, а также Шолоховской гимназии. Помещения каждого центра оборудовали новой мебелью и современной техникой, которую будут использовать во время уроков и дополнительных занятий.
Так, в классе химии Шолоховской гимназии установили парты с подключенным водопроводом, а в классе физики каждый ученический стол оснащен розетками и выключателями. Кроме того, в кабинет биологии в ближайшее время доставят современный оптический микроскоп, гербарии, коллекцию ископаемых животных и растений, палеонтологических находок и другие предметы.
В Терновской, Калиновской и Нижне-Кривской школах для «Точек роста» отдельно оборудовали кабинеты физики, а для занятий биологией и химией предусмотрено одно помещение. При этом, центры имеют шахматную гостиную, а также зоны для отдыха и общения.
Образовательные центры «Точка роста» открываются для того, чтобы повысить качество образования, которое получают ученики школ. Использование современного оборудования делает уроки и внеклассные занятия, а также проектную, научная деятельность интереснее для учащихся и эффективнее.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
