В Азове идет прием в новую школу на 1340 мест
Ростовская область, 14 апреля 2025. DON24.RU. В Азове идет прием в новую школу № 17, построенную на улице Московской, 304. Она рассчитана на 1340 мест. Об этом сообщает городская администрация.
Здание возвели в рамках нацпроекта «Молодежь и дети», продолжившего программу ранее действующего национального проекта «Образование».
В четырехэтажном здании образовательного учреждения завершили все внутренние отделочные работы. На территории благоустроены двор и уличный спортивный комплекс. Последний считается самым большим среди школ города: на нем разместили футбольное поле с натуральным газоном, площадки для игровых видов спорта, беговую дорожку и многое другое.
«Кроме того, несколько спортзалов оборудованы внутри школьного здания. Также есть зал для гимнастики. Такая спортивная база позволяет проводить не только школьные турниры, но и соревнования городского и регионального уровня», – пишет источник.
Актовый зал в школе рассчитан на 900 мест. В здании оборудованы группы продленного дня со спальными местами и игровыми комнатами.
Столовая вмещает одновременно несколько сотен человек, классы оснащены современным оборудованием.
Ранее сообщалось, что в Ростове до 2027 года отремонтируют три школы.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
